TALENT PLACEMENT
人材紹介
企業戦略に基づき、成長を牽引する人材を精度高く配置します。
単なるマッチングではなく、活躍を前提とした人材紹介を実行します。
採用をゴールにせず、成果につながる配置を実装する。
SERVICE HIGHLIGHTS — サービス特長 01
戦略理解と要件整理
経営課題・事業方針を把握し、ポジションの役割・成果期待値・必要要件を明確化。採用基準の精緻化を支援します。
成果に直結する採用判断軸を揃え、採用のブレを抑えます。
02
多面的評価による高精度選定
スキル・経験に加え、適応力・リーダーシップ・文化親和性を評価。組織環境に適合する人材を選定します。
03
定着を見据えた配置
採用はゴールではなくスタート。初期立ち上がりから定着までを支援し、持続的に活躍できる環境づくりをサポートします。
戦略と実行をつなぐ、6つのステップ。
DELIVERY PROCESS — デリバリープロセス戦略と実行をつなぎ、組織が成果を出し続ける人材配置を実現します。
01
経営・事業理解
STRATEGIC ALIGNMENT経営方針と事業フェーズを踏まえ、採用の位置づけを明確化します。
経営層へのヒアリング事業状況・組織課題の把握採用目的と制約条件の整理
02
要件定義
ROLE DEFINITION役割と成果期待を具体化し、優先順位を合意形成します。
成果期待の言語化Must / Want の優先順位整理評価観点の明確化
03
高精度マッチング
TALENT MATCHING多面的評価に基づき、要件に適合する候補者を選定します。
職務実績の定量確認業務・カルチャー適合性の精査推薦理由・懸念点の明示
04
面接・選定支援
INTERVIEW SUPPORT候補者の見極めと相互理解を促進し、最適な選考を支援します。
面接前の評価観点共有面接後フィードバックの回収候補者意向・懸念の整理
05
条件調整・意思決定支援
OFFER & DECISION条件調整・合意形成をサポートし、円滑な意思決定を実現します。
オファー条件調整辞退リスクの早期把握入社意思の最終確認
06
入社・定着フォロー
POST-PLACEMENT SUPPORT入社後の立ち上がりを支援し、安定稼働をサポートします。
入社後フォロー面談現場状況のヒアリング必要時の調整・サポート
まずは、お気軽にご相談ください。
人材戦略・受入体制・グローバル展開 — 状況の整理からご一緒します。